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Nordeste Precisa de 393 Mil Profissionais Qualificados para Atender a Demanda da Indústria
Oportunidades em Alta: Setor industrial do Nordeste enfrenta escassez de mão de obra qualificada, abrindo espaço para milhares de vagas nos próximos anos.
Para atender à crescente demanda da indústria em Pernambuco nos próximos três anos, o estado precisará qualificar 393,4 mil profissionais entre 2025 e 2027. A informações são do Mapa do Trabalho Industrial do Observatório Nacional da Indústria (ONI) da CNI.
Ao mesmo tempo, esse número inclui a formação de 64,4 mil novos profissionais e a requalificação de 329,1 mil trabalhadores que já estão no mercado de trabalho. Desse modo, refletindo a necessidade de adaptação às mudanças no setor industrial e em outras áreas correlatas.
Formação e Requalificação no Mercado de Trabalho
A princípio, a projeção aponta que Pernambuco necessitará de novos trabalhadores qualificados para acompanhar o crescimento da economia e a reposição de vagas no mercado formal. As principais áreas que demandarão essa formação são logística e transporte, construção, operação industrial, metalmecânica e manutenção e reparação.
A requalificação dos trabalhadores já ativos é igualmente essencial, visto que muitas dessas funções exigem atualização constante em hard skills (habilidades técnicas) e soft skills (habilidades comportamentais), além de medidas de saúde e segurança no trabalho.
Para se ter uma ideia, somente a área de logística e transporte tem a necessidade de quase 90 mil demanda de qualificações.
Áreas com Maior Demanda por Profissionais
O Mapa do Trabalho Industrial projeta que as áreas que mais precisarão de profissionais qualificados em Pernambuco são:
| Área de Atuação | Quantidade de Profissionais Necessários |
|---|---|
| Logística e Transporte | 88.780 |
| Construção | 50.651 |
| Operação Industrial | 35.779 |
| Metalmecânica | 28.745 |
| Manutenção e Reparação | 25.364 |
Competências Necessárias
A demanda por qualificação envolve o desenvolvimento de competências em várias dimensões:
- Hard Skills: como o domínio de máquinas, equipamentos e softwares;
- Soft Skills: habilidades comportamentais como pensamento crítico, inteligência emocional e criatividade;
- Saúde e Segurança no Trabalho: normas e regulamentos para garantir a execução segura das atividades.
Essas competências são necessárias para garantir que os trabalhadores desempenhem suas funções de forma eficaz e segura, tanto na indústria quanto em ocupações correlatas, como as encontradas nos setores de serviços e administração pública.
Metodologia do Mapa do Trabalho Industrial
O Mapa do Trabalho Industrial utiliza projeções baseadas em séries temporais e análise de dados de empregos formais. Dessa forma, cobrindo diferentes setores da economia, além da indústria. Isso inclui ocupações correlatas em setores como a agropecuária e serviços, destacando a interdependência entre os diferentes ramos da economia.
Em suma, com esse enfoque, a formação profissional em Pernambuco será estratégica para sustentar o crescimento industrial e preparar os trabalhadores para os desafios do futuro.
Com informação do Portal Ne9 – 22/10/2024
